V LTH Castings v prihodnjem šolskem letu razpisanih 41 kadrovskih štipendij in 10 učnih mest za vajence
03.07.2026
V skupini LTH Castings nadaljujejo sistematično vlaganje v razvoj mladih kadrov. Šolsko leto 2025/26 so zaključili s 128 aktivnimi štipendisti. Med njimi se jih bo po zaključku izobraževanja letos 19 zaposlilo v podjetju, 36 pa jih bo šolanje nadaljevalo na višji stopnji.
V LTH Castings v prihodnjem šolskem letu razpisanih 41 kadrovskih štipendij in 10 učnih mest za vajence
Pomemben del kadrovskega razvoja predstavlja tudi vajeništvo, ki mladim omogoča neposreden stik z delovnim okoljem, pridobivanje konkretnih kompetenc in boljšo pripravo na poklicno pot. V iztekajočem se šolskem letu je bilo v program vključenih 17 vajencev, ki so pridobivali praktična znanja in izkušnje neposredno v proizvodnem okolju podjetja. Na zaključnem srečanju vseh treh letnikov in v okviru zaključnih evalvacij so vajenci ponovno izrazili visoko stopnjo zadovoljstva s programom. Vsi dijaki zaključnega letnika so ocenili, da bi se za takšno obliko izobraževanja in opravljanje vajeništva v LTH Castings odločili znova.
Mentorja, Matjaža Vehar in Boštjana Jelovčan, pri tem poudarjata. »Razvoj in napredek vajencev spremljava skozi celoten njihov triletni proces vajeništva – od prvih korakov v delovnem okolju do samostojnega in strokovno usposobljenega mladega sodelavca. V tem času ne pridobivajo le strokovnega znanja, temveč tudi delovne navade, odgovornost in razumevanje pomena kakovosti pri delu. Del usposabljanja predstavljajo tudi ogledi drugih proizvodnih lokacij LTH Castings, kjer spoznajo raznolikost proizvodnih procesov, pri tem pa jih vedno navduši visoka stopnja avtomatizacije v našem obratu v Ljubljani. Verjameva, da je vajeništvo izjemno pomembno, saj mladim omogoča dragocene praktične izkušnje, podjetju pa pomaga prepoznati in razvijati prihodnje kadre.«
Podjetje aktivno sodeluje tudi pri izvajanju obvezne prakse. V tem šolskem letu je opravljanje prakse omogočilo 67 dijakom in študentom, poleg tega pa je v okviru projekta Erasmus+ gostilo tri dijake iz Belgije. S tem LTH Castings mladim omogoča vpogled v sodobno industrijsko okolje, povezovanje teoretičnega znanja s prakso ter razvoj tehničnih kompetenc, ki jih gospodarstvo potrebuje.
Tudi za prihodnje šolsko oziroma študijsko leto LTH Castings ostaja zavezan podpori izobraževanju mladih. Razpisanih je 41 kadrovskih štipendij s področij strojništva, mehatronike in elektrotehnike. Med njimi je tudi 10 novih učnih mest za vajence v programu oblikovalec kovin – orodjar. Interes mladih je spodbuden, saj je polovica vajeniških mest že zasedena, število bodočih štipendistov in vajencev pa se še povečuje.
Intenzivno vlaganje v znanje mladih generacij je za LTH Castings strateškega pomena, saj se področji livarstva in orodjarstva nenehno razvijata. Podjetje je že vrsto let razvojni partner vodilnim svetovnim proizvajalcem avtomobilske industrije, med njimi BMW, Mercedes-Benz, Audi in Bosch. Ob stabilni rasti poslovanja pomemben del investicij namenjajo razvoju novih tehnologij, procesov in kadrov.
Skupina LTH Castings danes zaposluje več kot 3.600 sodelavcev. Tudi v prihodnje ostajajo potrebe po strokovnih kadrih velike, zlasti na področjih razvoja, tehnologije, kakovosti, informatike, mehatronike in orodjarstva, pa tudi v proizvodnji. S štipendiranjem, vajeništvom, praktičnim usposabljanjem in mednarodnim sodelovanjem zato podjetje aktivno gradi bazo prihodnjih strokovnjakov ter utrjuje svojo vlogo pomembnega partnerja pri razvoju tehničnih poklicev in kompetenc prihodnosti.