Novi predsednik Združenja Manager je Aleksander Zalaznik

07.11.2016

Na občnem zboru 2. aprila v Ljubljani so člani za novega predsednika Združenja Manager s triletnim mandatom izvolili Aleksandra Zalaznika, višjega podpredsednika Danfossove poslovne enote Controls in generalnega direktorja Danfoss Trate.

Na občnem zboru 2. aprila v Ljubljani so člani za novega predsednika Združenja Manager s triletnim mandatom izvolili Aleksandra Zalaznika, višjega podpredsednika Danfossove poslovne enote Controls in generalnega direktorja Danfoss Trate. Na dogodku je bilo priznanje za življenjsko delo na področju managementa podeljeno Stojanu Petriču, predsedniku podjetja Kolektor Group.

Aleksander Zalaznik vodenje Združenja Manager prevzema ob odhodu dosedanjega predsednika mag. Dejana Turka na delovno mesto v tujino. V programu, ki ga je predstavil na občnem zboru, izpostavlja osredotočenost na vodenje gospodarskih družb v smeri povečevanja njihove vrednosti: »Osnovna naloga managerjev je zagotavljanje stalne rasti dobička in denarnega toka, kar omogoča nova vlaganja in delovna mesta. Težiti moramo k temu, da bomo v svojih panogah med najboljšimi podjetji v Evropi in v svetu.« Pri tem mora biti po njegovem etičnost brezpogojna osnova: »Etično delovanje se mora odražati v odnosu do dobaviteljev, do zaposlenih in do okolja, v katerem živimo. Pozitiven razvoj podjetij pa se mora pokazati tudi v višjih plačah zaposlenih v Sloveniji.« Za konkreten cilj si zastavlja, da donosnost kapitala v letu 2015 zraste s sedanjih 0,8 % na 5 %.

Na občnem zboru so člani izvolili tudi nov upravni odbor, ki ga skupaj s predsednikom sestavlja 28 vodilnih managerjev: Maria Anselmi, Bisnode, Toni Balažič, Mercator, Tomaž Berločnik, Petrol, Franjo Bobinac, Gorenje, Andrej Božič, Steklarna Hrastnik, Danilo Ferjančič, Porsche Slovenija, Melita Ferlež Henkel, Tjaša Kolenc Filipčič, Zavarovalnica Triglav, Boštjan Gorjup, BSH hišni aparati, Andrej Ivančič, ITW Metalflex, Davor Jakulin, Atech, Iztok Klančnik, HP, Boštjan Kozole, Evrosad, Marjana Lavrič Šulman Futura, Medeja Lončar, Siemens Slovenija, Marko Lotrič, Lotrič, Marko Lukič, Lumar, Jože Mermal BTC, Igor Mervič, Spar Slovenija, Anton Papež, Interenergo, Zdravko Počivalšek, Terme Olimia, Jožica Rejec, Domel, Melanie Seier Larson, AT Kearney, Iztok Seljak, Hidria, Janez Škrabec, Riko, Vojmir Urlep, Lek in Stefan Vavti, Unicredit Banka.

Priznanje Stojanu Petriču za spoštovanja vredne dosežke v managementu
Na dogodku je Združenje Manager slavnostno podelilo priznanje za življenjsko delo na področju managementa za leto 2014. Pripadlo je Stojanu Petriču, predsedniku podjetja Kolektor Group, ki jo je v dveh desetletjih skupaj s sodelavci razvil v ´malo multinacionalko´. Pod Petričevim vodstvom sta bili začrtani zdrava razvojna strategija in pametna diverzifikacija: obrestovali sta se v 15-krat višjih prihodkih, ki jih danes ustvarja trikrat več zaposlenih kot pred dvema desetletjema – skupaj jih je že 3.090 v več kot 30 podjetjih doma in po svetu. Skupni prihodki so zrasli na 450 milijonov evrov, EBITDA znaša preko 45 milijonov evrov, v vsem tem času pa Kolektor kot skupina ni nikoli posloval z izgubo. Podjetje izkazuje tudi nizko zadolženost, ki znaša 1,2-kratnik EBITDA .

Ob utemeljitvi priznanja je predsednik izborne komisije mag. Tomaž Berločnik razkril, da je združenje pred nekaj dnevi presenetila informacija, da sta podjetje in vodstvo Kolektorja v postopku preiskave: »Zato je odločitev o podelitvi priznanja zahtevala še en krog in seznanjenje z novimi okoliščinami. Prejemnik nas je z jasno predstavitvijo dejstev prepričal, da deluje skladno s Kodeksom etike Združenja Manager in zakonodajo. Zato smo ostali pri odločitvi, da si za izjemne poslovne uspehe zasluži spoštovanje tako nas, stanovskih kolegov, kot tudi širše javnosti.«

Ob prejemu priznanja je Stojan Petrič, ki z upokojitvijo v začetku oktobra prevzema funkcijo predsednika sosveta podjetja Kolektor Group, pojasnil, da priznanje pomeni tudi zavezo: da ga v teh težkih časih zagovarjaš in dokazuješ njegovo upravičenost. Zdravo poslovanje koncerna Kolektor z jasnim in transparentnim korporativnim upravljanjem mu je največja nagrada: »Imamo izdelano vizijo, denar za nove investicije, visoke cilje in konkretno strategijo. Vse, kar delamo, delamo na tej osnovi in smo zato smo tudi uspešni.« Zadnjih 40 let so v skupini Kolektor vedno poslovali pozitivno, v rednem roku izplačali plače ter vse prispevke in nikoli niso imeli stavke. Pozval je k večji složnosti in povezovanju, za doseganje gospodarske rasti, ki smo jo po njegovem Slovenci sposobni uresničiti.

www.zdruzenje-manager.si