KLS, zlata gazela 2011, potrebuje izmenovodjo

07.11.2016

„Neprestano učenje zagotavlja konkurenčnost,“ poudarjajo v KLS Ljubno, zlati gazeli 2011, kjer potrebujejo izmenovodjo, ki bo vodil in organiziral delo v izmeni, razporejal osebje v skladu sz načetom dela, ter med drugim nadziral skladnost dela s predpisano tehnologijo, kontrolo kakovosti, količino opravljenega dela.

„Neprestano učenje zagotavlja konkurenčnost,“ poudarjajo v KLS Ljubno, zlati gazeli 2011, kjer potrebujejo izmenovodjo, ki bo vodil in organiziral delo v izmeni, razporejal osebje v skladu sz načetom dela, ter med drugim nadziral skladnost dela s predpisano tehnologijo, kontrolo kakovosti, količino opravljenega dela.



Od kandidata pričakujejo višješolsko izobrazbo strojniške ali elektro smeri, vsaj tri leta izkušenj na podobnih delih v proizvodnji ter poznavanje dela z računalnikom (Microsoft Office, e-pošta, internet). Želene so izkušnje v avtomobilski industriji.

Poleg strokovnih kompetenc od kandidata pričakujejo sposobnost prevzemati odgovornost, proaktivnost pri opravljanju dela, pozitivno naravnanost, sposobnost delati v timih in projektnih skupinah ter v celoti sprejeti poslovno kulturo in poslovno politiko KLS. Kandidata, ki bo po polletni poskusni dobi prepoznan za primernega, bodo zaposlili za nedoločen čas, zagotovili pa mu bodo tudi stalno izobraževanje, napredovanje v skladu z doseženimi rezultati in osebnim napredkom ter stimulativno plačilo. KLS je leto 2014 zaključil z 32,4 milijoni evrov prodaje in 216 zaposlenimi, letos naj bi kolektiv okrepili še z 20 sodelavci.

Sicer pa najbolj potrebujejo ljudi s strojno in podobno tehnično izobrazbo, kot so orodjarji, strugarji, rezkalci, mehatroniki, tehniki in inženirji. »Lani smo sklenili nekaj zelo pomembnih poslov, ki nam zagotavljajo rast v letu 2015, 2016 in 2017. Zgradili smo novo proizvodno halo za dodatne obdelovalne linije,“ je pojasnil Strašek.