IRT 3000

vsebina

Od strojnika do snovalca svetovnih projektov

15.02.2023

Informativni dnevi so tik pred vrati, medtem ko je izbira študija ena izmed najpomembnejših odločitev v življenju. Mladi bodo v teh dneh morali zelo dobro premisliti, kaj jih veseli, zanima in jim prinaša smisel. Ob obisku šol je prav tako pomembno in smiselno preveriti, kateri so poklici prihodnosti, ki bodo razvijali potenciale otrok in jim prinašali dodano vrednost.

V podjetju Marmor Hotavlje dajejo velik poudarek timskemu duhuV podjetju Marmor Hotavlje dajejo velik poudarek timskemu duhu

Znanje je eden izmed najpomembnejših kapitalov, ne samo za razvoj posameznika, ampak za celotno družbo, medtem ko imamo v Sloveniji zelo dober dostop do kakovostnega izobraževanja. Poleg formalne izobrazbe pa je pomembno tudi praktično znanje, ki ga lahko mladi pridobivajo že skozi vajeništvo, praktično usposabljanje, počitniško ali študentsko delo, ki ga lahko spretno uporabijo skozi življenje.

Za vse mlade upe imajo v Marmorju Hotavlje s 300-letno tradicijo obdelave kamna izjemno priložnost za njihov razvoj, dijaki pa lahko del šolskih obveznosti opravijo tudi preko vajeništva ali praktičnega usposabljanja. Kot poudarja eden izmed nadobudnih dijakov, se je pri njih skozi praktično usposabljanje naučil ogromno, medtem ko so ga njegovi sodelavci v dobrem vzdušju in timskem duhu kot mentorji, uspešno usposobili za delo in mu podali do tedaj še neznane veščine, ki jih s pridom uporablja tudi pri pridobivanju teoretičnega znanja.

Hotaveljski kamnoseki dosegajo vrhunsko kombinacijo moderne tehnologije in ročne kamnoseške obrti, s čimer naredijo izdelek popoln do najmanjših detajlov. Njihova uspešnost se kaže predvsem pri delovanju na najbolj luksuznih projektih po celem svetu, kjer sodelujejo z uveljavljenimi ter znanimi osebnostmi, arhitekti in oblikovalci. V zadnjih letih opažajo vse manj vpisov na tehnične poklice, predvsem strojne in gradbene smeri. »Želimo spodbuditi mlade k temu poklicu, in pri tem izpostaviti, da delo ni težaško. Pri nas lahko recimo strojniki delajo praktično vse – od upravljanja in vzdrževanja stroja do vodenja projektov. Zato si želimo, da bi mladi videli perspektivo v izobraževanju v strojne in gradbene smeri,« je dejala vodja kadrovske službe Klara Baran Babnik.

Njihova uspešnost se kaže predvsem pri delovanju na najbolj luksuznih projektih po celem svetu, kjer sodelujejo z uveljavljenimi ter ... 
Če se odločite za študij gradbeništva, lahko pri njih delate prav tako kot vodja projekta, koordinator, tehnični risar ali kalkulant. Zaposlenim omogočajo prehajanje med delovnimi mesti, napredovanja, prilagodljiv delovni čas in službena potovanja. Ekipo stalno širijo in zaposlujejo različne kadre, kot so tehnologi, strojni operaterji, logistiki, razvojniki, tehnični risarji, orodjarji, vodje projektov, strojni operaterji, kamnoseki, vodje objektov, kalkulanti.

V ozadju opremljanja megajaht, rezidenc, fasad ali umetniških skulptur je velika ekipa, ki poskrbi za celoten proces. To so sodelavci v financah, računovodstvu, prodaji, kalkulacijah, nabavi primernega kamna in ostalih materialov, izdelavi tehniških načrtov, ter sodelavcev, ki upravljajo z različnimi stroji, sodelavcev v proizvodnji ter vgradnji na terenu. Vešči hotaveljski kamnoseki spoznavajo in soustvarjajo svetovne trende. V svoje vrste vabijo tiste, ki so se pripravljeni dela priučiti, so odgovorni, inovativni, natančni, potrpežljivi in si želijo soustvarjati njihovo zgodbo.

S številnimi družabnimi dogodki krepijo organizacijsko klimo

Poudarjajo, da se moramo v karieri, kot tudi na njihovem nišnem trgu, nenehno razvijati, slediti trendom in biti v koraku s časom ter neprestano širiti segmente in iskati nove rešitve za doseganje konkurenčnosti. Pomembno jim je, da se vsak posameznik ujame z vrednotami in načinom življenja v podjetju, izjemno pozornost dajejo tudi zaposlenim in družinskim vrednotam. Za organizacijsko kulturo skrbijo skozi številne aktivnosti in družabne dogodke, kot so pikniki, zabave, teambuildingi in športne aktivnosti. Potenciale zaposlenih pa širijo z aktivnostmi za osebnostno in profesionalno rast, kot so razna izobraževanja, napredovanja, strokovno nadgrajevanje znanja in prehajanje med delovnimi mesti. Vsem mladim upom pred informativnimi dnevi želijo uspešno pot pri izbiri študija in nadaljnje kariere.

Več informacij: marmor-hotavlje.si

 

ar©tur 2021