Krmilo vodenja Danfoss Trate od Aleksandra Zalaznika prevzema Saška Rihtaršič
22.03.2023
V začetku aprila 2023 generalni direktor Aleksander Zalaznik po tridesetih letih vodenje Danfoss Trate predaja Saški Rihtaršič, podpredsednici področja daljinska energetika. Kot poudarja Rihtaršič, se obraz vodenja resda spreminja, a smernice in razvojno naravnana kultura Danfoss Trate ostajajo enake. Tudi v prihodnje bo temeljila na inovativnosti, učinkovitosti in zavzetosti zaposlenih.
Aleksander Zalaznik: Danfoss Trato postavil v ligo najuspešnejših
Aleksander Zalaznik po 30 letih predaja vodenje podjetja Danfoss Trata. Foto: Mediaspeed
Skozi obdobje kar treh desetletij je Aleksander Zalaznik Danfoss Trato vodil na način, ki je zagotavljal neprestano rast in razvoj ter vsako leto boljše poslovne rezultate, nadpovprečne tako v slovenskem kot v mednarodnem okolju. V prvih letih svojega vodenja je uspešno izpeljal proces priključitve tedanje Trate skupini Danfoss. Pod njegovim vodstvom se je podjetje oblikovalo v razvojno konkurenčno organizacijo, vodilno pri rešitvah za daljinsko ogrevanje in hlajenje. Število zaposlenih je z Danfossovo vizijo inženirjev prihodnosti v tem obdobju zraslo s 160 na 600 zaposlenih, promet se je povečal kar 30-krat: s 5 milijonov na skoraj 150 milijonov EUR (v letu 2022). Tudi po ustvarjeni dodani vrednosti se Danfoss Trata umešča med prvake slovenskega gospodarstva: s preko 100.000 EUR na zaposlenega skoraj dvakratno presega slovensko povprečje. Kot prepoznan in ugleden manager je Zalaznik ob vodenju podjetja kot predsednik dva mandata vodil tudi Združenje Manager.
Prenos vodenja Danfoss Trate Zalaznik vidi kot naraven korak: »Ponosen sem na opravljeno delo, dosežke v tem obdobju in stanje, v katerem predajam meni tako drago delovno okolje. Zelo sem zadovoljen in tudi ponosen ob odločitvi, da bo dosedanje delo nadaljevala Saška Rihtaršič. Njeno poznavanje podjetja, vpetost v Danfoss in njene osebnostne lastnosti so zagotovilo, da bo Danfoss Trata še naprej odlično podjetje, usmerjeno v prihodnost in stalni razvoj.«
Anton Koller, predsednik Danfossove divizije HydronicS, katere del je Danfoss Trata, je ob prenosu vodenja osvetlil Zalaznikovo voditeljsko naravnanost in dosežke: »Aleksander je iz leta v leto izboljševal poslovne rezultate, ki se odražajo v visoki vključenosti in zavzetosti zaposlenih v Danfoss Trati. Bil je ključno gonilo lokalne in globalne prepoznavnosti podjetja, ki je na strojni, elektro in drugih fakultetah, v medijih ter pri naših kupcih in dobaviteljih prepoznano kot eno najuspešnejših v Sloveniji.«
Saška Rihtaršič: z razvojno strategijo vodilni tudi v prihodnosti
Saška Rihtaršič - nova generalna direktorica podjetja Danfoss Trata. Foto: Janez Marolt
Tudi Saška Rihtaršič je del Danfossa že več desetletij, kar 24 let. Inženirka strojništva se je podjetju pridružila leta 1999 kot koordinatorka oskrbovalne verige, na novo delovno mesto pa vstopa z mesta podpredsednice področja daljinska energetika. Skupaj z vodstveno ekipo se podpisuje pod razvojno strategijo in povečane investicije v razvoj digitalnih izdelkov, z namenom pohitritve zamenjave generacij in izboljšave dobavljivosti.
Rihtaršič poudarja, da se obraz vodenja resda spreminja, a smernice in razvojno naravnana kultura podjetja ostaja enaka: »Še naprej naši nosilni stebri ostajajo inovativnost, učinkovitost in zavzetost zaposlenih. V času, ko sta energetska učinkovitost in trajnostni pristop v ospredju kot še nikoli, v Danfoss Trati želimo biti vodilni. Gradimo na konkurenčni strategiji, utemeljeni na digitalizaciji in sistemskih rešitvah za ogrevanje in hlajenje stavb z minimalnim ogljičnim odtisom. Danfoss Trata ostaja prepoznavna v globalni korporaciji kot kompetenčni center na področju razvoja novih izdelkov, digitalizacije proizvodnje in razvoja poslovnih modelov. Hkrati se zavedamo vpetosti in pomena delovanja v lokalnem okolju. Nadaljujemo aktivno sodelovanje z izobraževalnimi ter raziskovalnimi institucijami in ostajamo zavezani razvoju talentov ter spodbujanju mladih za inženirske poklice.«