Najboljši zaposlovalci so Intera, RCM in RLS Merilna tehnika

28.03.2025

V četrtek, 27. marca, je družba Dnevnik v sklopu projekta Zlata nit že 18. leto zapored razglasila slovenske zaposlovalce leta. Za leto 2024 je v kategoriji velikih podjetij slavilo podjetje RLS Merilna tehnika, v kategoriji srednje velikih RCM, v kategoriji malih podjetij pa Intera. Priznanje Zlata praksa za inovativen pristop k rasti in razvoju ljudi, ki je lahko zgled in navdih, je šlo pobudi Innowave izziv podjetja Atlantic Droga Kolinska. Slovesna prireditev je potekala pod častnim pokroviteljstvom Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Dogodka se je udeležil tudi minister za gospodarstvo, turizem in šport Matjaž Han.

Foto: Jaka Gaser, Dnevnik

Izbor najboljših zaposlovalcev pod okriljem projekta Zlata nit je največji tovrstni projekt v Sloveniji. Doslej je v njem sodelovalo 456 podjetij, prvič letos je bilo kar 22 finalistov. S projektom Zlata nit je Slovenija sicer prva država na svetu, ki sistematično meri kakovost odnosov na delovnem mestu.

Intera ponovila lanski uspeh – letos ponovno najboljši zaposlovalec med malimi podjetji

Dinamično rastoča družba Intera, ki v projektu Zlate niti sodeluje šestnajstič, je prototip sodobnega voditeljstva. Razumejo, da zaposleni danes ne iščejo samo službe, temveč želijo razumeti, kaj jim bo okolje prineslo in kako se bodo razvijali. Da vlagajo v delovno okolje in ljudi, v Interi ni fraza. V knjižnici imajo več kot 300 knjig in zametek knjižnega kluba; vsak zaposleni ima letni proračun 500 evrov za izobraževanje po lastni izbiri. Interno komuniciranje je na zavidljivi ravni: klasične mesečne sestanke dopolnjujejo t. i. Show and Tell srečanja, na katerih posamezniki iz različnih oddelkov predstavijo svoje dosežke. Tako zaposlenim omogočajo transparenten vpogled v delovanje podjetja.

Finalisti izbora za najboljšega zaposlovalca med malimi podjetji v letu 2024 so bili še: I-VENT, POINT OUT, Skaza IP, Smart money solutions, TU-VAL in ZEUS DAVKI IN RAČUNOVODSTVO.

Podjetje RCM slavilo med srednje velikimi podjetji

Podjetje RCM je v letu 2024 preseglo magično mejo 30 milijonov evrov prihodka. Zdrave odnose postavljajo na radar merjenja enako visoko kot zdrave finance. Razumejo, kako pomemben je človeški in socialni kapital v storitveni dejavnosti – še posebej, če delo poteka na različnih lokacijah. Njihovi zaposleni na mejnih prehodih Gruškovje in Obrežje delajo 24 ur na dan; vodstvo ve, kako pomembno je, da se čutijo slišane in so predani svojemu delu. RCM je eden redkih špediterjev, ki svojim zaposlenim krije odvetniške stroške in jim tako poleg nadpovprečne plače nudijo tudi močno psihološko varnost. Moč odnosov so izkazali ob zmanjševanju števila zaposlenih zaradi pridružitve Hrvaške EU: danes je ponovno zaposlenih skoraj 80 odstotkov teh sodelavcev.

V 2024 je bilo med srednje velikimi podjetji kar osem (namesto sedem) finalistov izbora za najboljšega zaposlovalca. Poleg RCM še podjetja: AGILCON, ČETRTA POT, LOTRIČ Meroslovje, Lumentum, Outbrain, PLASTIKA SKAZA ter ŠPICA INTERNATIONAL.

RLS Merilna tehnika je slavila med velikimi podjetji

Vključujoče vodenje, visoko zaupanje in razvojna kultura podjetja RLS ustvarjajo okolje, v katerem zaposleni niso le sodelavci, temveč soustvarjalci. Visoka kakovost odnosov in ocena priporočenosti zaposlovalca (eNPS) se v RLS vpenja v nadpovprečne rezultate in dodano vrednost več kot 100.000 evrov na zaposlenega. Za RLS je značilno, da kljub agilnosti in naprednim praksam nekatere spremembe raje dodobra premislijo, integrirajo z zamikom, a se potem izkažejo za bolj trpežne. Prenos vodenja s prve na drugo generacijo so izvedli zgledno. Kombinirajo ga z vključevanjem srednjega vodstva v strateška vprašanja. Razumevajoč dinamiko tehnološkega razvoja so ustanovili ekipo za jedrne raziskave in razvoj ter drugo ekipo za agilno prilagajanje izdelkov potrebam strank.

Finalisti izbora za najboljšega zaposlovalca med velikimi podjetji v letu 2024 so bili še: A1 Slovenija, Atlantic Droga Kolinska, AUTOMATIC SERVIS, Gen-I, LPP Fashion in Zavarovalnica Sava.                                       

Zlata praksa 2024 za Innowave izziv: Funkcionalno in varno delovno okolje

Iniciativa Innowave izziv je nastala kot izpeljanka klasičnega sistema zbiranja inovacij. Fokusne skupine, izvedene v 16 proizvodnih obratih Atlantic Grupe, so pokazale, da imajo zaposleni veliko koristnih idej, a ne dovolj priložnosti, da z njihovo uresničitvijo vplivajo na poslovanje.

Pobuda je zasnovana na treh ključnih dimenzijah sodobnega ESG voditeljstva. V družbenem pogledu krepi vključenost, zlasti v proizvodnji, kjer glas zaposlenih pogosto ostaja preslišan. V Izoli se je v izziv vključilo več kot 80 odstotkov zaposlenih. Okoljsko je pobuda prispevala k izboljšanju ergonomije, varnosti in trajnostne porabe virov. Izvedeni predlogi niso zahtevali velikih investicij – toda učinek na kakovost dela je bil merljiv. Z vidika upravljanja pa iniciativa dosega, da zaposleni niso le izvajalci, temveč soodločevalci pri izboljšanju funkcionalnosti in varnosti lastnega delovnega okolja.

Več o metodologiji in izboru Zlata nit si lahko preberete tukaj.

Fotografije: Jaka Gaser, Dnevnik

Dodatne informacije: komunikacije@mediade.si